En esta sección deberás introducir algunos datos básicos. como tu email y la fecha y lugar de la firma para conocer desde cuándo comienza el contrato de colaboración. Por favor, ten en cuenta que suponemos que eres el representante de la empresa. En caso contrario, introduce primero los datos de éste.

Recuerda que será necesario adjuntar al contrato copia del NIF.

Indica los datos sobre el representante, el documento que le autoriza, y dónde o quién lo otorga. Recuerda adjuntar copia de los documentos de prueba.

Indica la información sobre el profesional o autónomo que lleva a cabo negocios. Recuerda que será necesario adjuntar al contrato copia del documento de identidad.

Es conveniente especificar si la actividad que va a realizar el colaborador freelance es propia de la empresa o si es un tipo de actividad distinta a que la empresa suele realizar. Antes de comenzar la actividad, es importante que la empresa solicite al freelance certificado de estar al corriente de sus obligaciones de la seguridad social, ya que podría derivar en responsabilidad solidaria o subsidiaria del contratista.

Especifica individualmente cada servicio que el freelance va a realizar. Puedes escribir con la extensión que quieras, e incluso, explicar mediante documentos adjuntos al contrato, cada una de las funciones, trabajos y resultados a que se compromete, de forma más amplia.

En este apartado tienes la opción de dejar constancia de las responsabilidades de la empresa, como por ejemplo, aportar un espacio de trabajo, o una determinada logística, aportar una serie de instrumentos o materiales para que el freelance pueda llevar a cabo sus servicios. En ese caso, indica cuales son.

Es importante dejar por escrito cuándo comienza y cuándo termina el contrato.

Si se puede renovar de forma automática una vez finalice el plazo límite, elige una opción:

Indica cuántos días, meses o años se podrá prorrogar el plazo de duración del contrato una vez haya finalizado.

La forma de pago es necesaria que sea especificada en el contrato. Deberéis acordar si se paga por adelantado, a precio fijo mensual o por trabajo individualizado, y cuál será el plazo máximo para pagar, teniendo en cuenta que éste no podrá ser superior a 60 días.

Por ejemplo, gastos de locomoción y dietas (cuando el servicio suponga un desplazamiento fuera de la localidad de trabajo), remuneraciones por éxito...

En caso de controversia, indica el juzgado de la ciudad de preferencia para resolver los conflictos. Por lo general, será el del lugar donde se presten los servicios.

Recuerda que será necesario adjuntar la copia de los documentos de identidad y firmar el contrato por ambas partes en todas sus hojas para que sea eficaz.